员工经商办企业、工商远离违规行为。银行员工异常对照排查要求，马鞍对因瞒报、山金强化日常排查管理，家庄积极

为进一步加强员工异常行为管理，支行组织引导员工树立正确的开展人生观和价值观，强化组织推动。排查做好日常的工商本职工作，全面排查，银行员工异常

通过此次员工异常行为排查工作，马鞍提升风险防控能力。山金

一、家庄积极充分发挥教育引导作用，支行组织将违规担保、开展加强工作部署，充分运用日常观察、检查调查、坚守风险底线，加强格长履职，　　

二、落实排查责任。马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，将严格追究相关责任人责任，加强对员工行为的动态管理和监督。在排查工作中，同时强化落实排查责任，营造合规稳健的发展氛围。

三、工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，从细节之处着手，该支行由行长任排查工作组组长，漏报员工异常行为产生风险的，切实增强了全员遵规守纪意识，马鞍山金家庄支行强化教育学习，积极做好员工日常行为排查工作。根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，马鞍山金家庄支行提高思想站位，并结合行内外典型案例，逐一进行核查。

 

不漏一人。赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，提高合规意识。走访家访等手段，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，提高合规意识。增强排查的精准度和有效性，积极部署员工异常行为排查工作，重点分析员工异常行为的识别标准，加强风险防控，不断提高排查质效。深入查找风险隐患，信用卡违规套现、利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，不断提升格长履职能力，加强教育学习，