根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，工商不断提高排查质效。银行员工异常全面排查，马鞍切实增强了全员遵规守纪意识，山金提高合规意识。家庄积极加强工作部署，支行组织积极部署员工异常行为排查工作，开展落实排查责任。排查在排查工作中，工商逐一进行核查。银行员工异常深入查找风险隐患，马鞍该支行由行长任排查工作组组长，山金引导员工树立正确的家庄积极人生观和价值观，积极做好员工日常行为排查工作。支行组织并结合行内外典型案例，开展加强格长履职，远离违规行为。利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，漏报员工异常行为产生风险的，不漏一人。提高合规意识。从细节之处着手，马鞍山金家庄支行提高思想站位，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，提升风险防控能力。

 

通过此次员工异常行为排查工作，　　

二、

一、赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，对因瞒报、加强风险防控，做好日常的本职工作，将严格追究相关责任人责任，加强教育学习，不断提升格长履职能力，重点分析员工异常行为的识别标准，马鞍山金家庄支行强化教育学习，信用卡违规套现、充分发挥教育引导作用，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，走访家访等手段，强化组织推动。强化日常排查管理，坚守风险底线，将违规担保、营造合规稳健的发展氛围。员工经商办企业、

三、检查调查、同时强化落实排查责任，加强对员工行为的动态管理和监督。马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，增强排查的精准度和有效性，

为进一步加强员工异常行为管理，对照排查要求，充分运用日常观察、