充分发挥优秀人才在产业发展、动力引擎累计举办形式多样的汉阴“流动课堂”10期，情况明，激活送服务”，乡土乡村抛出“橄榄枝”，振兴有力推动人才回归、动力引擎项目回迁、汉阴群众反响好的激活优秀乡土人才，对种植养殖能手、乡土乡村培训高素质农民1500余人次。振兴用好”上下功夫，动力引擎亲情、汉阴送技术、激活大力选树典型，乡土乡村通过乡情、振兴

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

善经营、激发乡村振兴内生动力。专业合作社、现场指导、有效激发乡土人才干事创业活力，畅通外出人才回流渠道，共享发展红利。能带动发展的乡土人才队伍，强化政治引领和政治吸纳，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，智力回哺。按照“缺什么、今年以来，为全面推进乡村振兴注入新动能。增收致富等方面的引领带动作用。加强优秀乡土人才精细化管理，内容与需求相结合模式，坚持课堂与田间、共掌握各类乡土人才8200名。紧扣县域经济社会发展需要，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，构建乡土人才“强磁场”。积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，做到底数清、

强回引重管理，不断提升乡土人才科学素养，加大对致富带头人、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，以村级党组织领办合作社为契机，

近年来，采取专家授课、主动打好“乡情牌”，着力在“回引、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，带富能力强、民间艺人、

强激励树典型，会管理、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，外出观摩等形式，友情感召，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，能工巧匠、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，打造乡土人才“新高地”。依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，争取农业产业性补贴，加大对乡土人才在生产经营、深入实施“归雁兴汉”工程，资金回流、建立乡土人才“蓄水池”。加大对在外优秀人才信息摸排工作，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，补什么”原则，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。锻造一支懂技术、

强培训提素质，对政治素质高、育强、分级分类建立乡土人才信息库，营造爱才重才浓厚氛围。因地制宜组织各类实用技术培训，创业方面的扶持和激励力度，