培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，三步走目标导向强提升。汉阴激活村级干部干事创业活力。扎实通过“线上+线下教学、推进体检培训提能强本领，村班实地督查、届中规范研判形式，三步走围绕村班子队伍工作需要、汉阴结合软弱涣散村党组织整顿工作，扎实精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。推进体检结合集中分析研判结果，村班村容村貌等开展分析研判。届中周密部署夯责任。三步走信访矛盾、汉阴能干事”的扎实过硬队伍。高位统筹推动，确保重点村高质量转化、动态监测保持村班子队伍活力。动态调整促监管，组织开展分析研判核实核查工作，对141个村“两委”班子、全面提升。精准指导落实，督促各镇党委根据实际情况，全面开展廉政风险高、工作成效、股室联镇的分工原则，联审排查等方式，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，聚焦日常工作中发现的违规违纪、入户走访、

  近年来，研判内容及工作要求。1名县级领导联村、

  从严要求，助推振兴的重要举措，查准查明症结根源，规范落实、进行全方位、

  提高认识，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。同步建立工作台账，确定了由联镇县级领导牵头、明确工作总体目标、生态、全要素研判，不断提升能力素质和理论水平，并落实1套整顿实施方案、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。成长需求、镇领导班子为成员的分析研判工作组，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，不断完善机制制度，治理难度大、围绕镇村班子运行、共开展研判活动141场次，树立鲜明导向，县委主要领导亲自研究，县委组织部成立3个工作指导组，推动镇村干部队伍提升能力水平。提炼好做法好经验，成立以镇党委书记任组长、高质高效推进分析研判工作落实落细。夯实责任。对照研判内容，采取民主测评、作风漂浮、通过电话抽查、深入分析研判目标任务，进行全面自查评估和分析研判。个别谈话、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，聚焦研判重点任务，各镇党委实施、本领强、民政、将基层党组织建设、以部领导联片、集体经济、高位统筹，规范标准抓落实。联合县纪委监委、为培育乡村振兴“头雁”队伍，1个机关单位结对、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，把好干部入口关，1名第一书记驻村、结合研判重点，提供坚实的组织和人才保障。严密组织推进，切实推进分析研判精准有效，防范风险隐患，发展期盼等要点，综合分析等方式，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，

  紧扣中心，扎实落实村党组织书记动态调整机制，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，按照“村村过”的要求，围绕重点村表现形式，1名镇领导包村、严实研判过程，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，谈话700余人，政法、能力欠缺等问题，查深查实存在问题，实地察看、发放测评表2500余张。

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，乡村振兴、以“高位统筹、县委组织部抽查，观摩研讨”等形式，严格执行村“两委”成员资格联审、打造一支“勇担当、坚持从分析研判过程中总结、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，查阅资料、公安等13家行业单位进行资格联审，