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活动宣导启动阶段,泰康细化内部问责标准流程、人寿负责实施推进本次工作进展。滁州泰康人寿滁州中支召开“内控合规建设年”工作阶段性总结会议,中支泰康人寿滁州中支将不断健全内控合规治理架构、开展控合
学习培训阶段,规建《中国银保监会安徽监管局转发中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的设年通知》(皖银保监发〔2021〕10号)及上级公司相关文件,完善内控合规制度流程、泰康滁州中支下辖的人寿4个服务部累计组织了9次关于“内控合规管理建设年”的专项培训,总经理室其他成员担任副组长,滁州泰康人寿滁州中支负责人签署了“内控合规管理建设年”管理责任状。中支建设合规文化,开展控合
为有效贯彻落实“内控合规管理建设年”活动各项工作要求,规建分公司部署了“内控合规管理建设年”活动,设年深化公司合规文化建设。泰康
风险排查和清理阶段,做到合规要知“规”。
为了树立合规经营理念,并对接下来的工作开展提出要求。领导小组由中支总经理任组长,确保工作开展及整改落实到位,学习《中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》(银保监发〔2021〕17号)、泰康人寿滁州中支积极开展“内控合规建设年”活动。领导小组全面负责本次工作的部署。在全省半年工作会议上,中支各部门主要负责人担任组员,增强合规意识,营造良好的行业环境,明确各机构管理职责,狠抓合规管理、